L'entretien de recrutement

L’entretien est l’aboutissement de votre travail sur le CV et la lettre de motivation. Il n’est question ici que de l’entretien individuel où vous êtes en face à face avec un ou des recruteurs. Sachez qu’il existe des entretiens collectifs où plusieurs candidats passent en même temps devant le recruteur.

1 – Avant l’entretien

L’entretien est une rencontre que vous devez préparer en amont

Quatre premiers points sont à vérifier :

• La date et le jour de votre entretien : le lundi 6 septembre : associez toujours le jour et la date pour éviter toute confusion,

• l’adresse où doit se dérouler l’entretien : ce peut en effet être une annexe de l’entreprise ou un local réservé pour l’occasion,

• l’accès, surtout si l’entretien se déroule dans une ville inconnue,

• bien sûr l’heure de votre entretien.

Quatre nouveaux conseils :

• Prenez de quoi noter : l’entretien peut-être long. Prendre des notes va vous permettre de reformuler, de poser des questions, de demander une précision,

• ayez un double de votre CV,

• ayez aussi les doubles des courriers échangés avec l’entreprise,

• emportez tout document (rapport, mémoire) qui peut vous aider à prouver votre compétence au recruteur.

Un dernier conseil : réfléchissez à votre tenue.

• En quelques secondes, le recruteur, en vous regardant, va poser un premier jugement sur vous. Soyez positif et faites de votre tenue un atout.

• Habillez vous de façon adéquate : c'est-à-dire qui correspond à la situation que allez vivre.

• Choisissez des vêtements dans lesquels vous êtes à l’aise – n’arrivez pas déguisé – et qui vous mettent en valeur. Pensez aux couleurs qui vous vont bien. Demandez conseil.

Pas de laisser aller, pas de négligé.

• Pensez à vos mains : on les remarque très vite

• Pensez à vos chaussures : on les remarque très vite également

• Attention aussi aux parfums, aux désodorisants trop forts qui peuvent gêner votre interlocuteur ! De même pour l’odeur de cigarette !

Recommandations

• Ne soyez pas en retard : sinon prévenez,

• N’arrivez pas non plus trop en avance : le stress va augmenter, dix minutes de marge sont suffisantes,

• Soyez positif : vous avez bien préparé votre entretien,

• Buvez une gorgée d’eau : le stress dessèche la bouche,

Il est important d’aborder l’entretien d’égal à égal. Car vous venez proposer vos compétences, vos expériences, l’enthousiasme que recherche l’entreprise. Vous rendre à l’entretien en positivant augmentera vos chances de réussite.

2 – Au cours de l’entretien

Un entretien, c’est un échange de mots bien sûr, mais aussi des gestes, des attitudes, des regards : ce que l’on appelle la communication non verbale.

Avant même la première question, l’entretien est déjà commencé :

• Votre tenue vestimentaire (vous y avez pensé),

• Votre poignée de main : ni trop forte, ni trop molle

• Votre sourire : qui montre que vous êtes heureux de rencontrer votre interlocuteur,

• Votre regard : saluez votre interlocuteur en le regardant. Un regard fuyant est toujours désagréable. Il donne l’impression que vous êtes mal à l’aise ou que vous avez quelque chose à cacher.

Durant l’entretien

• Regardez votre interlocuteur sans arrogance, ni insistance. Calmement. Cela vous permet aussi de discerner certains de ses sentiments et émotions,

• La politesse et la courtoisie sont toujours appréciées : attendez que votre interlocuteur vous fasse signe de vous asseoir. Ne vous asseyez pas avant lui. Asseyez vous correctement, ni affalé, ni en équilibre au bord du siège.

Conseils :

• Entraînez vous à entrer et sortir d’une pièce, sans baisser la tête, à serrer la main, à regarder un interlocuteur en parlant,

• Vous êtes installé. Le recruteur va vous poser des questions. Vous avez préparé votre entretien. Vous vous êtes entraîné. Vous êtes prêt.

L’entretien a pour objectif de :

• Mieux vous connaître sur les plans personnel et professionnel

• Vérifier si vous avez fait l’effort de connaître l’entreprise

• Voir si vous vous êtes renseigné sur le poste proposé

A vous de montrer que vous êtes la bonne personne en répondant aux questions posées mais aussi en posant des questions.

Rappel : vous pouvez trouver des renseignements sur l’entreprise par le biais :

• d’Internet,

• de magazines, de journaux, d’émissions de radio et de TV,

• des chambres de commerce et d’industrie,

• de l’ANPE (Agence Nationale pour l’Emploi), ou de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres),

• de forums, stands, foires, journées portes ouvertes,

• de salariés de l’entreprise.

Sachez que les questions vont essentiellement porter sur :

• Votre formation,

• vos expériences professionnelles et extra professionnelles,

• vos loisirs,

• vos points forts et vos points faibles,

• vos échecs et vos réussites,

• votre façon d’envisager la hiérarchie, le travail en équipe

• votre désir (ou non) de voyager,

• votre liberté de déménager pour obtenir ce travail,

• et sur l’entreprise et le poste proposé

C’est vraiment le moment de montrer que vous êtes bien – par vos qualités et expériences – la personne que recherche l’entreprise.

Seules sont pièges les questions que vous n’avez pas préparées ! Entraînez vous : il y a toujours plusieurs façons de répondre à une question.

Et la question de la rémunération ?

• Ne parlez jamais salaire au début de l’entretien

• Assurez vous que votre interlocuteur vous parle en salaire net

• Calculez votre salaire mensuel et annuel avant d’aller en entretien

• Définissez avant, le niveau en dessous duquel vous ne descendrez pas

• Faites en sorte que l’entreprise parle en premier d’un montant

• Et enfin pensez toujours aux divers avantages en nature : voiture de fonction, formation payée, primes, etc…

• Entraînez vous au maniement des chiffres. En euros, bien sûr.

En France, l’argent reste toujours tabou. Mais c’est au moment de votre entretien de recrutement que vous devez négocier votre salaire. C’est normal, et l’entreprise ne vous en voudra pas. Au contraire : elle peut estimer que c’est une force de savoir négocier

Très important

• Restez calme. Pas d’agressivité !

• Ne dites jamais de mal de votre formation ou d’un ancien employeur.

• Soyez honnête : inutile d’affirmer que vous êtes prêt à aller à Paris si vous savez que vous n’en ferez rien.

• Prenez le temps avant de répondre : un bon truc, comptez mentalement jusqu’à 5 avant de prendre la parole.

• Le sourire peut aussi être une réponse.

Ultime conseil : Mieux vous saurez qui vous êtes et plus vous serez à l’aise.